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willhill中国·公开招聘、选聘!涉句容的是……发布时间:2024-06-19 19:25:11 来源:williamhill中国官网 作者:williamhill威廉希尔官网    

  为进一步加强廉洁征兵工作监督,根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》,面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员。

  全市廉洁征兵监督员计划选聘45人,其中,市本级6人,江苏农林职业技术学院3人,各镇(街道、管委)3人。

  为进一步加强廉洁征兵工作监督,根据《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》,面向社会公开选聘全市廉洁征兵监督员,现将有关事项公告如下。

  廉洁征兵监督员主要从代表、政协委员、高校教职员工、离退休干部、退役军人和其他热心群众中遴选,其中有代表、政协委员、纪检监察、征兵工作、体检政考经历的和新闻媒体工作者优先。

  全市廉洁征兵监督员计划选聘45人,其中,市本级6人,江苏农林职业技术学院3人,各镇(街道、管委)3人。

  退役军人、退休干部和其他热心群众可以自愿报名,在公告发布后10日内向属地人武部纪检监察机关递交申请;

  (八)通知公告。通过社会公共媒体公开廉洁征兵监督员的姓名、通联方式等有关信息,其中单位推荐的函告所在单位。

  (一)知情权。对征兵工作法规政策、廉洁纪律、工作计划、结论结果,以及有关工作人员等拥有知晓的权力;

  同时,廉洁征兵监督员在履行职责权力时享有相应工作条件和交通、通信、食宿等相关保障,工作实绩突出的廉洁征兵监督员享有被表扬和奖励的权利。履职过程中,廉洁征兵监督员的家庭、人身和名誉等方面享有被安全保护的权利。欢迎符合条件的热心市民踊跃报名。

  因工作需要,根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》(镇政办发〔2022〕29号)等规定,镇江市公安局高新区分局面向社会公开招聘25名警务辅助人员(以下简称辅警)。

  因工作需要,根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》(镇政办发〔2022〕29号)等规定,镇江市公安局高新区分局面向社会公开招聘25名警务辅助人员(以下简称辅警)。

  2.具有良好的素质,热爱警务辅助工作,具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

  4.年龄在18周岁以上35周岁(出生日期为1989年1月1日后)以下,学历需符合岗位条件要求;

  5.身体健康,无重大疾病或传染性疾病,无残疾和生理缺陷,无口吃、重听、色盲色弱,无纹身,身体裸露部位无明显特殊标记,双眼矫正视力5.0以上;

  招聘工作坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则,采取考试与考核相结合的方式,按照报名、资格审查、体能测试(报考应急处突岗辅警必测项目)、笔试、面试、体检和考察(政审)、培训、公示和聘用等程序进行。其中,笔试、面试单项分值为100分,采用加权方式计算总成绩,并视情设定最低录取分数线。

  (一)报名地点:镇江市公安局高新区分局一楼会议室(镇江市润州区京江路313号)。应聘者需携带本人身份证(户口簿)、学历证书、退伍证原件及其复印件各1张、近期一寸免冠彩色照片2张和个人征信报告,现场领取《镇江市公安局警务辅助人员招聘报名表》,填写后交报名点。时间:2024年1月16日至1月22日(休息日除外),上午9:00—11:30,下午14:00—17:00。

  (二)资格审查。对应聘人员提供的相关证件进行审查。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

  (三)体能(技能)测试。报考应急处突岗位需要参加体能测试,参照《公安机关人民体育锻炼达标标准》执行(具体项目和标准附后)。体能测试不合格的,不得进入下一环节。报考文秘助理岗位需要进行专业测试,时间地点和相关要求另行通知。

  (四)笔试。采用闭卷方式进行,主要内容为时事、基本法律常识等,笔试成绩占总得分的50%。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩达到合格线或最低录取分数线后方可进入面试。

  (五)面试。采用非结构化面试方式进行,面试成绩占总得分50%。面试时间、地点另行通知。面试成绩达到合格线或最低录取分数线后方可进入下一环节。

  (六)体检和考察(政审)。根据应聘人员考试成绩择优确定体检和考察(政审)人选。按照规定在指定的体检机构进行,体检不合格或放弃的,不得进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

  考察(政审)按有关规定执行,主要考察考生的思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况,同时核实考察对象报考资质,提供材料的是否真实准确。考察(政审)不合格的,不得进入下一环节。

  (七)公示和聘用。对拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。试用期满并考核合格者聘为正式辅警。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止,按国家有关法律法规、市公安局的有关规定执行。

  试用期工资按照不低于镇江市区最低工资标准发放。试用期满后,工资待遇按照同岗位辅警工资福利标准执行。依法缴纳社会保险(医疗、养老、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。

  (三)应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准。学历须能够在学信网验证,在读学历不得作为相应学历证明。取得国(境)外学历学位的留学回国人员,须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证。

  因未如实填写报名信息、由他人代报名、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致影响招聘的,责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的,责任由应聘人员本人承担。凡未在规定时间内参加体能测试、笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘。

  为进一步优化世业镇村级人才队伍结构,提升村工作人员综合素质能力,促进村级各项经济社会事业健康发展,决定面向社会公开招聘世业镇村级工作人员5名。现将有关事项公告如下:

  为进一步优化世业镇村级人才队伍结构,提升村工作人员综合素质能力,促进村级各项经济社会事业健康发展,决定面向社会公开招聘世业镇村级工作人员。现将有关事项公告如下:

  本次公开招聘人数计划共5人,具体岗位详见《世业镇2024年公开选拔村级工作人员岗位表》(附件1)。

  1.基本要求:户籍为镇江市或居住在镇江市的居民(证明方式:提供居住证或提供所在社区、村、现工作单位开具的证明),具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件;

  2.年龄要求:年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生),退役军人、本科及以上学历、获得市级及以上荣誉的可放宽至40周岁(1984年1月1日以后出生);

  5.其他要求:本镇居民、退役军人、中员、专业技术职称、获得过区级及以上社会性荣誉、以及符合其他人岗相适条件的报考者将优先考虑。以上为适岗评价参考内容。

  1. 报名。本次公开招聘采取现场报名的形式,报名时需提供以下材料:①《世业镇2024年公开选拔村级工作人员报名表》(附件2);②身份证、户口本的原件及复印件一份;③学历(学位)证书原件及复印件一份;④正式党员证明材料原件及复印件(入党志愿书或所在党组织出具的证明);⑤其他需要提供的证明材料(包括:退伍证、社会工作者证等专业技能证书以及区级及以上荣誉表彰证明等)。报名时间2024年1月16日—1月25日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,节假日不接受报名,逾期不予受理。报名地点:世业镇人民政府党建办公室,联系人:李爽,联系电线. 资格审查。镇党建办按照报名条件,对报名人员进行资格初审。对未通过资格初审的,应说明理由;对报名人员填报信息有疑义的,应补充内容;凡弄虚作假的,一经查实即取消报名资格。对有效报名人数未达到1:3开考比例的,相应核减岗位。对需要进行岗位调剂的,在与报名人员联系确认后按报名条件进行岗位调剂。报名人员请保持联系方式畅通,以便通知资格审查结果,截止笔试前一天仍无法联系则视为自动放弃。

  3. 笔试。笔试采取闭卷考试,满分100分。内容主要包括:基本的理论、党建党史、农村工作基础知识、时事、《中国党农村基层组织工作条例》、公文写作等。笔试时间地点另行通知。

  4. 适岗评价。在考生笔试结束后,结合学历、工作履历、所获荣誉、岗位匹配度等内容,对入围人选进行适岗性评价。

  按照适岗评价和笔试成绩综合得分排序(适岗评价得分*20%+笔试得分*30%),原则上按不低于1:2比例进入面试(进入面试者,笔试成绩必须达到及格线分,主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、群众工作能力、应急应变能力、领富致富能力、执行落实能力等内容。面试时间地点另行通知。

  根据考试总成绩(适岗评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%),按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定联审联查对象(总成绩相同时,取面试成绩高者)。镇党建办会同镇纪委、司法所、派出所、信访等部门对面试人选进行联审联查,对不符合要求的人员,取消面试资格,同时按总成绩从高分到低分进行递补。

  7. 讨论决定。按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定讨论名单,将总分结果提请镇党委会议讨论,确定拟录用人员名单。

  8. 体检。镇党建办通知村级工作人员拟录用人员参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。因体检不合格或本人放弃出现缺额时,在联审联查人员中依次经讨论决定后递补。

  9. 考察。录用考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定,结合招考职位的资格条件和要求进行。考察突出标准,重点了解考察人选的素质、道德品行、遵纪守法等方面情况,对上不合格的,坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求,对考察对象的档案进行严格审核。

  10. 结果公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、所在工作单位(应届生为毕业院校)。同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日,对公示结果不影响使用的,办理相关录用手续。

  村级工作人员岗位录用人员试用期六个月,试用期工资由各村发放,标准参照各村一般村干部工资标准执行。试用期满后,由镇党建办会同村级党组织考察。考察不合格。


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