7月2日，为期两天的全县2023年度事业单位公开招聘面试工作结束。县领导王琦、巴行金、司志涛到现场督导工作。

　　工作中，县纪委监委、县委组织部、县人社局、县公安局、县卫健局等多方协调配合，确保面试工作完成。此次事业单位公开招聘涉及135个岗位，共273人。

　　为严肃考风考纪，规范执行考务流程，确保面试工作顺利开展，县人社局严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织、明确职责，严守“尺度”、保障“温度”，抓实抓细每个环节。一是精心组织，周密部署。面试前召开考务工作培训会，对面试程序、人员安排、场地布置、设备调试、考生考官管理等进行详细部署，确保责任细化分解落实到人。二是流程规范、秩序井然。现场工作人员各司其职、通力协作，确保考生报到、组织抽签、引导入场、面试实施、分数核计、成绩公布、考生离场等各环节环环相扣，紧凑有序。三是公平公正，监督得力。面试采取统一时间、异地命题、异地执考、分快组织的办法进行，采取“双抽签”模式，考试全天使用屏蔽仪，面试过程实行全程录像、录音、监控，并在纪检监察部门的监督下开展，切实加强面试工作的透明度，真正实现“阳光招考”。

　　经过全体考务工作人员两天的辛勤工作，本次面试工作已完成。所有工作人员明确责任分工，做实做细每个环节的工作，确保安全有序、万无一失，真正为全县选拔更优秀的人才。